17–18 ноября в 10:00 (МСК) состоится конференция «Бухгалтерские новшества 2021-2022». Цель ее проведения – оказание экспертной помощи в решении задач бухгалтерского учета, налоговой отчетности, документооборота для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

В мероприятии примет участие руководитель Департамента организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования РФ Вячеслав Сергеевич Толкачёв.

Участие в конференции бесплатное. Площадка для встречи предоставляется АО «ПФ «СКБ Контур».

Еще пару лет назад на приеме в поликлинике врачи интересовались у пациентов о том, какой именно больничный необходимо оформить: бумажный или электронный. Не все работодатели принимали электронный формат. Сегодня такой вопрос в Югре задается все реже: более 94% от всех выданных в регионе больничных листов – электронные. А с нового года бумажные листки нетрудоспособности и вовсе канут в лету.

Уже с 1 января 2022 альтернативы в выборе бумажного или электронного формата больничного листка у россиян не останется. Единственным верным по закону будет электронный. Исключительно он станет основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Как отмечают в отделении Фонда социального страхования РФ, явных трудностей в связи с окончательным переходом на электронные листки нетрудоспособности в автономном округе возникнуть не должно, поскольку большинство медорганизаций и работодателей работают «по-новому».

«Электронные больничные выдаются уже довольно давно – с 2017 года. С самого начала внедрения проекта мы непрерывно взаимодействовали с исполнительными органами власти субъекта, с учреждениями здравоохранения, поэтому механизм обмена сведениями между лечебными учреждениями и ФСС отлажен», – комментирует грядущие изменения управляющий отделением Фонда социального страхования РФ Михаил Рыбьяков.

Примечательно, что в следующем году не будет и необходимости в распечатке так называемых корешков со сведениями об электронном листке нетрудоспособности. Информация о выданном работнику больничном будет направляться работодателям посредством социального электронного документооборота (СЭДО). ФСС будет автоматически в режиме онлайн оповещать работодателей об открытии и изменении статуса больничных сотрудников. А работодатели на основании этих данных – принимать решение о внесении отметки в табель учета рабочего времени.

«Такое межведомственное взаимодействие должно значительно сократить и количество ошибок. Так, например, если работодатель обнаружит неточности в электронном листке нетрудоспособности работника, он сможет отправить в ФСС специальное сообщение при получении которого ФСС заблокирует возможность дальнейшего формирования ошибочного больничного и автоматически проинформирует об этом медицинскую организацию. Медорганизация, в свою очередь, сможет оперативно оформить дубликат электронного больничного с исправленными сведениями», – отмечает представитель Фонда.

Всего в автономном округе с начала года в форме электронного документа выдано более 617 тысяч листков нетрудоспособности. На сегодняшний день электронные больничные оформляют 136 медицинских организаций, или 90,1% от общего количества медорганизаций в регионе. При этом в их формировании участвуют все государственные медучреждения, подведомственные Департаменту здравоохранения Югры. В целом задействованы 74 государственных медучреждений и 62 частных. Это уже очень высокий показатель не только как для нашего региона, но и для страны в целом.

Вставка в статью: с 1 января 2022 года выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будут начисляться только на основании электронных листков нетрудоспособности.

Информация РО ФСС РФ по ХМАО-Югре

С 2022 года Фонд социального страхования переходит на проактивную (беззаявительную) выплату пособий, в том числе и по больничным листам (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ) *

Участие работодателя в процессе их назначения будет сведено к минимуму, однако работодатель (страхователь) по-прежнему будет являться единственным источником необходимых данных, например, периода, когда работник не исполнял свои обязанности именно из-за болезни.

Листки нетрудоспособности будут оформляться только в электронной форме, обмен данными будет производиться также в электронной форме. Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, страхователи должны будут направлять в ФСС в течение 3 рабочих дней.

Обращаем внимание, что в случае непредставления или нарушения сроков направления в Фонд сведений работодатель будет привлекаться к административной ответственности.

В региональном отделении Фонда социального страхования на сегодняшний день зарегистрировано более 400 жителей округа, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, из них 390 граждан – индивидуальные предприниматели, 9 – адвокаты, 1 – нотариус и 1 – глава КФХ. В основном это женщины.

Все они один раз в год уплачивают страховой взнос и при наступлении страхового случая получают государственные пособия в ФСС.

Напомним, индивидуальные предприниматели по закону не обязаны платить в отношении себя страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, однако при желании они могут вступить в такие правоотношения, чтобы при возникновении временной нетрудоспособности в с связи с материнством получать страховое обеспечение. Для этого достаточно подать заявление в региональное отделение Фонда по месту жительства любым удобным способом: через Единый портал государственных услуг (www.gosuslugi.ru), почтовой связью, МФЦ и не позднее 31 декабря оплатить страховой взнос. Право на получение страхового обеспечения возникнет уже в следующем году.

Напомним, по закону выдача «карантинных» листков нетрудоспособности предусмотрена застрахованным работникам, которые не могут получать зарплату из-за соблюдения режима изоляции, например, при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Кроме того, оформить такой больничный может один из родителей или законных представителей ребенка-дошкольника в случае официального введения в детском саду ограничительных мероприятий. Также его «выписывают» и на время ухода за находящемся на карантине недееспособным членом семьи.

Немаловажно, что больничные, оформляемые в связи с карантином, имеют свои нюансы, самый важный из которых заключается в том, что они полностью с первого дня оплачиваются региональным отделением Фонда социального страхования РФ и исключают привлечение средств работодателя. Однако работодатели нередко забывают об этой норме и присылают реестры на оплату, начиная с 4-го дня, по аналогии с обычным листком нетрудоспособности. В таких случаях специалисты Фонда указывают на ошибку и направляют уведомление об ее исправлении, что становится причиной увеличения сроков перечисления пособия работнику. «Начиная с 1 января 2021 года мы получили свыше одной тысячи неверно заполненных реестров, т.е. примерно в 3% случаях бухгалтерами допущены погрешности в определении периода оплаты пособия за счет средств ФСС», – рассказала начальник отдела назначения и осуществления выплат застрахованным гражданам Юлия Клыкова.

Двое родителей не могут одновременно находиться в отпуске или на больничном по уходу за одним и тем же малышом.

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено осуществление ухода за одним и тем же ребенком с получением соответствующего страхового обеспечения одновременно разными лицами. Однако, как отмечают в региональном отделении Фонда социального страхования РФ, нередко имеют место случаи, когда один из родителей малыша до полутора лет, чаще – папа, обращается в поликлинику и просит открыть больничный лист, в то в время как второй родитель официально находятся в отпуске по уходу за этим ребёнком до достижения им полутора лет и получает за это соответствующее государственное пособие. Такой больничный лист в случае оформления и дальнейшего его предъявления в ФСС оплачен не будет, так в подобных случаях двойная выплата пособий по обязательному социальному страхованию невозможна.

«Если мама получает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, то она же и обязана осуществлять уход за своем малышом в случае его болезни, так как это составная часть предоставленного государством отпуска. Обращаем внимание граждан на эту важную законодательную особенность», – рассказала начальник отдела назначения и осуществления выплат застрахованным гражданам отделения Фонда социального страхования РФ Юлия Клыкова.

В 2021 году в результате несчастных случаев на производстве 56 работников предприятий и учреждений Югры получили травмы тяжёлой степени тяжести, 22 из них уже завершили лечение и прошли курс восстановления в центре реабилитации Фонда социального страхования РФ «Тараскуль». При этом 21 работник при содействии отделения Фонда уже вернулся на старое или новое рабочее место, один – прекратил трудовую деятельность.

Напомним, Фонд социального страхования РФ в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний реализует комплекс мер по реабилитации застрахованных работающих граждан.

С 2022 года пособия по беременности и родам и единовременные пособия при рождении ребенка для работающих граждан будут назначаться проактивно. Гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Кроме того, в связи с переходом на электронный больничный работникам со следующего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу.

Соответствующий проект постановления Правительства размещен на общественное обсуждение Минтрудом России.

Для того, чтобы гражданину не приходилось писать заявления, а выплаты проходили автоматически, меняется порядок взаимодействия работодателя и Фонда.