15

нояб 2018

Неофициальное трудоустройство

Довольно часто встречаются ситуации, когда человек трудится на какое-либо лицо без официального оформления трудовых отношений. Такая работа несет в себе множество рисков. Если работодатель окажется недобросовестным, доказать факт наличия трудовых отношений в суде будет трудно. Работник лишается стажа, который необходим для выплаты пенсионных начислений в дальнейшем, а также больничного листа, если заболел сам работник либо члены его семьи, например, дети. Заработная плата не проводится в этом качестве через бухгалтерию.

В случае выявления фактов неофициального трудоустройства, вы можете обратиться:

- в прокуратуру, которая находится по месту жительства заявителя или работы компании (организации), ИП;

- в Государственную трудовую инспекцию;

- в налоговую инспекцию по месту нахождения компании-работодателя;

- в судебный орган с исковым заявлением на работодателя.