gerboktregion Coat of arms of Yugra Khanty Mansia.svg
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

О переносе отпуска на другой срок по инициативе работника

Автор: Красикова А. А.. Опубликовано в Прокуратура сообщает

Cогласно ст. 37 Конституции РФ каждому гарантируется право на отдых. Порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе РФ.

В соответствии со ст. 114, 122, 123, 124, 136 Трудового кодекса РФ ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно с утверждаемым работодателем, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Уголовная ответственность за нанесение побоев

Автор: Красикова А. А.. Опубликовано в Прокуратура сообщает

Федеральным законом от 28.06.2022 № 203-ФЗ внесены изменения в статью 116.1 Уголовного кодекса РФ («Нанесение побоев»), расширяющие список лиц, подлежащих уголовной ответственности за совершение указанного преступления.

Если ранее по статье 116.1 Уголовного кодекса РФ за нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не причинивших легкого вреда здоровью, могло быть привлечено лицо, подвергнутое административному наказанию за аналогичное деяние, то с 09.07.2022 уголовная ответственность наступает также в случае нанесения побоев или совершения иных насильственных действий лицом, имеющим судимость за преступление, совершенное с применением насилия.

Порядок предоставления отпусков работникам

Автор: Красикова А. А.. Опубликовано в Прокуратура сообщает

В соответствии с требованиями трудового законодательства любая организация должна иметь график очередности предоставления отпусков.

Такой график подлежит утверждению не менее чем за две недели до начала нового года. Если на предприятии имеется профсоюзный орган соответствующий график принимается по согласованию с ним.

Статьей 123 Трудового кодекса РФ установлено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Вместе с тем, данной статьей не определено, что пожелание работника по времени отпуска обязательно для работодателя, который составляет график отпусков с учетом производственной необходимости и разумного распределения трудовых ресурсов и денежных средств в течение года.

Новые правила раздела долей в праве собственности на жилое помещение

Автор: Красикова А. А.. Опубликовано в Прокуратура сообщает

Федеральным законом от 14.07.2022 № 310-ФЗ внесены изменения в Семейный кодекс РФ и Жилищный кодекс РФ, в части установления новых правил раздела долей в праве собственности на жилое помещение.

Указанным законом статья 30 Жилищного кодекса РФ дополнена частью 1.1, которой предусмотрено, что собственник жилого помещения не вправе совершать действия, влекущие возникновение долей в праве собственности на это помещение, а обладатель доли в праве общей собственности на жилое помещение не вправе совершать действия, влекущие разделение этой доли в праве общей собственности, если в результате таких действий площадь жилого помещения, приходящаяся на долю каждого из сособственников и определяемая пропорционально размеру доли каждого из сособственников, составит менее шести квадратных метров общей площади жилого помещения на каждого сособственника.

О пересмотре и продлении выплаты денежной компенсации для пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС в беззаявительном порядке

Автор: Красикова А. А.. Опубликовано в Прокуратура сообщает

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.08.2022 № 1502 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся радиации» с 1 января 2023 года предусмотрен новый порядок для пересмотра размера социальных выплат при изменении группы инвалидности, состава семьи, потерявшей кормильца и продления денежной компенсации инвалидам при переосвидетельствовании или продлении ранее установленной группы инвалидности.

Указанный порядок предполагает, как выявление граждан, которые нуждаются в получении мер социальной защиты, так и учет сведений о них. Вся информация будет вноситься в Единую государственную информационную систему социального обеспечения.

Отпуск по уходу за ребенком

Автор: Красикова А. А.. Опубликовано в Прокуратура сообщает

Правом на получение отпуска по уходу за ребенком имеют:

- женщины (до достижения ребенком возраста 3-х лет);

- отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком (ст. 256 Трудового кодекса РФ).

Может ли госслужащий работать по совместительству?

Автор: Красикова А. А.. Опубликовано в Прокуратура сообщает

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. При этом, ему необходимо предварительно уведомить об этом представителя нанимателя в порядке, установленном госорганом, в котором работает госслужащий.

Иная оплачиваемая работа выполняется в свободное от основной работы времени.

Вместе с тем, государственный служащий не вправе заниматься предпринимательск

Что делать если государственному служащему подарили подарок?

Автор: Красикова А. А.. Опубликовано в Прокуратура сообщает

Государственным служащим запрещено принимать подарки, связанные с выполнением служебных обязанностей или должностным положением.

Подарок можно принять, если его цена меньше 3000 рублей или он получен на протокольном (ином официальном) мероприятии или в служебной командировке.

Какие запреты установлены для государственных гражданских служащих?

Автор: Красикова А. А.. Опубликовано в Прокуратура сообщает

Статья 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливает в отношении госслужащих следующие запреты:

Уголовная ответственность за несообщение либо за приготовление к совершению преступлений

Автор: Красикова А. А.. Опубликовано в Прокуратура сообщает

В соответствии со ст. 205.6 Уголовного кодекса РФ гражданин может быть привлечен к уголовной ответственности за несообщение в органы власти, уполномоченные рассматривать сообщения, о лице (лицах), которое готовит, совершает или совершило одно из преступлений:

– террористический акт (ст. 20);

– содействие террористической деятельности (ст. 205.1);

– публичные призывы к осуществлению террористической деятельности, публичное оправдание терроризма или пропаганда терроризма (ст. 205.2);

– прохождение обучения в целях осуществления террористической деятельности (ст. 205.3);

 – организация террористического сообщества и участие в нем (ст. 205.4);