11

янв 2022

Нормальная продолжительность рабочего времени

В п. 5 ст. 37 Конституции РФ указано, что работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени.

В рабочее время включается:

• время, в течение которого работник должен выполнять трудовые обязанности;
• период простой;
• перерывы для принятия пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить перерывы для отдыха и питания;
• специальные перерывы для обогревания и отдыха;
• перерывы, предоставляемые женщинам для кормления ребенка, а также лицам, воспитывающим ребенка без матери;
• другие периоды.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников РФ, заключивших трудовой договор, не может превышать 40 ч.

Соблюдение норм трудового права о рабочем времени является обязанностью как работника, так и работодателя.